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Schlagwort: Arbeit

Geschlechterungleichheiten und dezentrale Gleichstellungsarbeit an NRW-Hochschulen

21. April 2026 | Forschungsgruppe Gender-Report 2025

Inwieweit Hochschulen ihren grundgesetzlich festgeschriebenen Gleichstellungsauftrag erfüllen, kann nur durch Forschung ermittelt werden. Deshalb legt die Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW mit dem Gender-Report alle drei Jahre Daten und Ergebnisse dazu vor. Im Report 2025…

Perspektivenvielfalt ist gefragt: Vorbilder für Frauen in der Finanzbranche

14. April 2026 | Petra Nabinger

Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) berichtet zum Frauenanteil in Spitzengremien großer Unternehmen: „Der Finanzsektor holt auf – insbesondere die 100 größten Banken haben ihren Anteil an Vorständinnen zwischen 2022 und 2024 überdurchschnittlich stark erhöht (von 14 auf 21 Prozent)“ (Kollmann, 2025). Dies…

Die Welt mal ohne uns – Resümee einer Veranstaltung zum Frauenstreik

03. März 2026 | Michaela Kuhnhenne | Sandra Beaufaÿs

Zum 50. Jahrestag des großen Streiks der Frauen in Island, die 1975 ihre Arbeit liegen ließen unter dem Motto „Ein Tag ohne uns“, lud die Hans-Böckler-Stiftung in Kooperation mit dem Förderverein des Instituts für soziale Bewegungen unter dem Titel „Frauen – Arbeit – Widerstand“ am 23. Oktober 2025 nach Bochum ein. Thema der…

Von der Waschmaschine zum Roboter: Die Illusion der technologischen Befreiung

17. Februar 2026 | Stefanie Kegel

1960 versprach ein NDR-Video über Moderne Haushaltsgeräte, dass die Hausfrau dank Waschmaschine, Kühlschrank und elektrischem Herd bald nur noch 45 Stunden pro Woche arbeiten müsse. Die Botschaft war klar: Technologie würde Frauen von der Last der Hausarbeit befreien. Elektrische Haushaltsgeräte wurden als Revolution inszeniert…

Zwischen Nähe und Macht: Sprachlosigkeit der Universität bei asymmetrischer Intimität

20. Januar 2026 | Anonyma *

In universitären Kontexten, die sich Aufklärung und Reflexion auf die Fahnen schreiben, gilt die intime Beziehung zwischen Lehrenden und Studierenden schlicht als unzulässig, ist aber hierzulande nicht verboten – wie zum Beispiel in den USA. Die Lehre an der Hochschule ist jedoch oft genug dadurch gekennzeichnet, dass berufliche…

Wissenschaftliche Fachgesellschaften: Terra incognita der (Geschlechter-)Forschung

07. Oktober 2025 | Heike Kahlert

Die wissenschaftlichen Fachgesellschaften sind mächtige und doch bisher wenig erforschte Organisationen im modernen Wissenschaftssystem. Sie pflegen die Wissenschaftskultur innerhalb der eigenen Fachgemeinschaft sowie im Konzert der Disziplinen und der wissenschaftspolitischen Öffentlichkeit. Sie prägen die spezifischen…

Supervision: Diversitätsreflexive und diskriminierungskritische Perspektiven

17. Juni 2025 | Miriam Bredemann

Die (Arbeits-)Welt ist heute unverkennbar von Diversität geprägt und in Arbeitskontexten sind der Mehrwert und die Wettbewerbsvorteile, die vielfältige Perspektiven und Fähigkeiten in Organisationen bieten können, unumstritten. Doch ebenso klar ist das Potenzial für strukturelle Benachteiligungen und Diskriminierung, denen viele…

Die zentrale Rolle der Hebammen für ein positives Geburtserleben

06. Mai 2025 | Stephanie Batram-Zantvoort | Céline Miani

Die Gesundheitsforschung im Bereich der geburtsbezogenen Gesundheit hat sich in den letzten Jahrzehnten stark weiterentwickelt. Der Fokus verlagerte sich von objektiven Kennzahlen wie Sterblichkeitsraten und Kaiserschnittquoten hin zu einer verstärkten Berücksichtigung subjektiver Geburtserfahrungen und der Rechte von…

Geschlechterkonstruktionen im öffentlichen Nahverkehr: (K)ein Thema?

18. März 2025 | Joana Coppi

In öffentlichen und wissenschaftlichen Diskursen über Geschlechterungleichheiten ist das untersuchte Subjekt häufig weiblich. Seltener wird hingegen beleuchtet, welche Bedeutung gerade männlich geprägte gesellschaftliche Bereiche für den Erhalt von Geschlechterhierarchien haben. In meiner Studie zu Deutungen von Rationalisierung…

Wie beeinflussen Partner*innen die eigene Karriere? Neues Projekt gestartet

11. März 2025 | Sophia Hon | Rafail Dimopoulos

In der modernen Gesellschaft hat sich die Doppelverdienst-Partnerschaft als normative Beziehungskonstellation etabliert. 2013 lebten ca. 65 % der deutschen Haushalte im Doppelverdienst-Modell (Garbuszus et al., 2018). Gesellschaftlich entwickeln sich Geschlechterrolleneinstellungen zunehmend in eine egalitäre Richtung, und die…